En total, 8.000 vacantes serán para turno libre y 2.000 estarán dirigidas a promoción interna.
Por su parte, un total de 18.000 vacantes han sido liberadas en el proceso de oposiciones de 2016 y 2017, que ahora está en la fase de autobaremación para aquellos aspirantes que aprobaron los exámenes. El compromiso de la Consejería de Salud y Familias es abordar en septiembre un proceso más simple con el fin de facilitar la baremación de los méritos de los candidatos, así como mejorar la herramienta informática que utiliza el Servicio Andaluz de Salud (SAS), para evitar los problemas que se han producido en la convocatoria actual.
Esta macro oferta pública de empleo prevista para el año 2020 terminará de concretarse durante este año, donde se abordarán todos los detalles de la siguiente convocatoria. La cantidad será similar a los dos ejercicios previos, lo que permite vaticinar esa macrooposición de más de 10.000 plazas para el otoño del próximo año. El Servicio Andaluz de Salud ha adelantado que de esas 10.000 vacantes, un total de 8.000 serán para turno libre, mientras que 2.000 estarán dirigidas a promoción interna.
